无论是在银天下还是在国外，可持续商业都是银天下商业中心关注的核心领域. 这种方法为公司和整体经济创造了长期盈利能力. 可持续思维的一个重要组成部分是关注道德商业实践. 支持银天下公司, 我们提供防贪措施，并密切监察各业务领域对人权的尊重.

商业银天下致力于最高标准的职业行为，并在腐败方面有明确的政策:这是不可接受的, 过. 签署了联合国全球契约, we have integrated its ten principles in our 行为准则, which applies to 过ybody who works on behalf of Business 银天下. 我们致力于在全球范围内开发可持续的解决方案，并为建筑安全做出贡献, just and stable societies in the markets where we operate.

说出来!

Our organisation is built on trust and accountability. 在不符合我们的行为准则或政策的情况下，代表银天下商业的人大声疾呼是非常重要的, 或者违反法律. 在这种情况下，需要采取行动. 举报不当行为是银天下商务代表的职责之一. We guarantee there will n过 be a risk of any form of retaliation.

我们也强烈鼓励外部人士与我们取得联系, 如果他们目睹员工或合作伙伴违反我们的行为准则或政策. 我们非常严肃地对待这些违规行为.

我该怎么说呢?

商务银天下员工, 我们建议你和你信任的、关系好的人谈谈. This can be your direct manager, 人力资源 or another manager.

外部各方和银天下商务局的员工也可以通过在线系统WhistleB使用我们的举报服务. 它是匿名的，每个人都可以通过我们的内部和外部网站获得.



你是不当行为的受害者吗?

如果你在银天下商务公司工作, we strongly advise you to speak up and report to your direct manager, 人力资源, 或者是你信任的经理. 员工的报告总是被严格保密.

如果你不为银天下商务公司工作, 或者如果你觉得和任何人说话都不舒服, you are welcome to make a report through our anonymous 检举服务.

关于WhistleB

WhistleB ensures the anonymity of the whistleblower in different ways. 这种在线服务与组织的IT环境是分开的，不跟踪IP地址或其他可以识别发送消息的人的数据. 这些消息是加密的，只能由指定的个人解密. WhistleB无法解密和读取消息.

整个组织的责任

首席执行官, 执行副总裁, 每位副总裁和经理负责确保我们的政策和行为准则的良好沟通和实施. We ask all our business partners to ensure that all consultants, 代表银天下商务局工作的代理商和其他第三方始终按照我们的行为准则开展活动.

商业银天下的员工应该举报违反我们行为准则的行为, 我们的政策和法律. 不理解这些规则或法律绝不是不遵守的正当理由.